为帮助海外青年员工明晰职业通道，找准自身定位，更大程度的挖掘自身的价值，实现个人与组织目标的统一，6月6日下午，中建钢构召开海外员工职业生涯规划推进会。
关键词：中建钢构 海外员工职业生涯规划
为帮助海外青年员工明晰职业通道，找准自身定位，更大程度的挖掘自身的价值，实现个人与组织目标的统一，6月6日下午，中建钢构召开海外员工职业生涯规划推进会。
会上，人力资源专员对职业生涯规划及相关工作安排进行了详细的介绍，帮助员工深入了解了职业生涯规划工作，消除疑虑，并进一步推进工作进展。截止目前为止，中建钢构海外事业部已经完成了调查摸底及性格测试工作，接下来将开展面谈与职业生涯目标的初步明确工作。
“职业生涯规划工作将充分联动员工本人与组织双方，尊重员工个人意愿，结合双方需要，帮助员工找到职业发展方向，帮助组织选人用人。此举充分体现了海外事业部“以人为本、人尽其才”的人才管理理念。”中建钢构海外事业部经理助理明云鹏表示。（中建钢构：柯文君）
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